Фото: Florian Wehde
Многие части интервью повторяются у дизайнеров и разработчиков, но есть и разные.
Перечислим этапы интервью в большой компании.
Вводная часть
Чаще всего есть вводная часть, когда вы созваниваетесь с рекрутером и пятнадцать минут рассказываете о себе, а потом вам рассказывают о компании.
Это нужно отрепетировать на английском языке.
Stay positive
Мне кажется, что самое главное во всех интервью — просто быть таким человеком, который улыбается, рад жизни и с интересом рассказывает про то, что делает.
Я на самом деле очень люблю то, что я делаю. Когда я рассказываю кому-то про Arrival на собеседованиях, мне обычно говорят: «Блин, у вас так круто, сами хотим пойти к вам работать». Можно такого эффекта добиться.
Если вы этот этап прошли, то вас начинают приглашать уже на длинные собеседования. Обычно длинных собеседований бывает от трёх до пяти, они могут повторяться.
Design challenge (White Board challenge, Design exercise)
Обычно, если есть этот этап, то нет тестового задания. Про тестовое задание я тут не пишу, потому что они стали не очень популярны, их обычно заменяют Design challenge.
Design challenge — это что-то наподобие тестового задания, только вы делаете его в реальном времени и с напарником.
Какой-то человек из компании, куда вы собеседуетесь, подсоединяется к вам на звонок, рассказывает о задании, и вы вместе с ним его делаете. Также задание могут дать заранее. Вы как будто одна команда — этот человек смотрит, как вы в паре с ним умеете работать и как вы задачки умеете решать. Задание чаще всего дают не очень сложное. Обычно это проходит весело, как design jam, и время пролетает незаметно.
К этому тоже можно подготовиться, я бы порекомендовал сразу заходить на Ютуб и набирать «design whiteboard challenge». Посмотреть там примеры, какие челленджи бывают. Там говорят, что надо делать, как их решать.
Мой главный здесь совет — задавать как можно больше вопросов. Вы должны спросить, что вы делаете, кто ваши пользователи, какие у них проблемы, какие проблемы решаете вы, и т. д. Это очень строго оценивается.
Portfolio review
Это этап, когда вы ещё раз рассказываете про свою работу, но теперь вы выбираете один, максимум, два проекта.
Вы открываете свои рабочие файлы, Фигму или работающий продукт и показываете, что вы делали и как. Можно опять же показывать всякие наброски, фотографии, любые чертежи с айпада.
Если вы про что-то не расскажете, вас спросят.
Лучше тоже заранее подготовиться, можно на Ютубе посмотреть ролики про то, как это проходить.
Не забывайте в самом начале делать короткую презентацию проекта: для кого вы это делаете, кто ваш пользователь, какие проблемы вы решаете, какой состав у вашей команды. Собеседующий должен понимать, с кем вы умеете работать, умеете ли вы работать с разработчиками, умеете ли вы работать с менеджерами и так далее.
Если у вас есть какие-то дополнительные скиллы, вы тоже можете о них рассказывать. Например, вы можете проводить удалённые UX-исследования или круто разбираетесь в аналитике и системах аналитики, или вы умеете делать красивые микроанимации, тоже обязательно про это рассказывайте и показывайте. Можно заранее записывать видео и показывать их, если они короткие.
Problem solving (Leadership interview)
К этому тоже можно подготовиться.
На Ютубе есть про это ролики, но это очень похоже на то, когда вы рассказываете просто про свой опыт работы, и у вас ещё дополнительно спрашивают ещё какие-то более конкретные вопросы.
Интервью с дизайн-менеджером
На мой взгляд, это опять тот же самый рассказ о себе, просто вам человек этой роли может задавать какие-то свои дополнительные вопросы.
Часто спрашивают, в какой команде вы работаете, что вам нравится на работе делать, что вам не нравится, что бы вы хотели делать в будущем, насколько вы самостоятельный человек, например, просят рассказать про какие-то проблемы, опыт или больших успехов, или больших неудач.
Можно тоже на Ютубе забить «Leadership priciples», там можно узнать как рассказывать про опыт неудач, в каком формате и так далее.
Мой совет — решайте вопрос поиска работы поэтапно. Если у вас ещё не готово резюме, то вы не можете откликнуться на вакансию. Если вы не можете откликнуться на вакансию, то вас не позовут на интервью. Поэтому я рекомендую отложить вопрос подготовки к интервью к более поздним стадиям, когда у вас уже будет готово резюме, и когда вас начнут на них звать.
Вопросы
Часто ли спрашивают про высшее образование при приёме на работу?
Меня не спрашивали ни разу в жизни.
Реально ли найти работу без официального диплома дизайнера и без немецкого?
Да. Диплом вообще не нужен, можно по обычной рабочей визе приехать и работать. Немецкий для того, чтобы найти работу, тоже не нужен. Если вы устраиваетесь в международную IT компанию, у них официальный язык — это английский.
Есть что дополнить? Оставь свои мысли в комментариях.
